每年培訓150萬技能人才！人（rén）社（shè）部（bù）等6部門推進家政培訓行動

請介紹一下組織（zhī）開展家政培訓行動的主要考慮是什麽（me）？

家政服務是以家（jiā）庭為服務對象，提供家務料理、家庭（tíng）成員照護、家庭事務管理等滿足家庭生活照料（liào）服務需求（qiú）的行為。習（xí）近平總書記指出，家政（zhèng）業是朝陽（yáng）產業，既滿足了農村進城（chéng）務工人員的就（jiù）業需（xū）求，也滿足了城市家庭育兒養老的現實需求（qiú）。習近平總書記還指出，家（jiā）政服務（wù）大有可為，要（yào）堅持誠信（xìn）為本，提高職業化水平。隨著我國新型城鎮化加速發展、人（rén）口老齡化（huà）日益加劇，人民（mín）群眾的家政服務需求日益旺盛。據相關部門公布的統計口徑，我政服務從業人員已超過（guò）3000萬，家政企業約100多萬家。據相關行業谘詢機構發布數據，家政（zhèng）服務行業規模已經超過1.1萬億元。但從家政服務業發展現狀看（kàn），總量（liàng）供給不足、技能水平不高、人民群眾滿意度低（dī）等問題仍然（rán）比較突出，找家政服務員難、找一個（gè）好的（de）家政服務員更難的問（wèn）題，長期製約著家政服務業的高質量發展。6部門聯合印發（fā）《通知》，組（zǔ）織開展家政培訓行動，對進一步提升家政服務人員技能水平，緩解家政領域結構性就業矛盾，促進更高質量充分就業，有效擴大家政服務供給，更（gèng）好滿（mǎn）足人民群眾家政服務需求，都具有重要意（yì）義。

2024年6月，圍繞提升家政服務職業化水平（píng），進一步促進家政服務業高質量發展，人力資源社會保障部、發展（zhǎn）改革委等部門印發《關於加強家政服務職業化建（jiàn）設的意（yì）見》，提出完善家政服務職業標準體係、提（tí）升家政服務從業（yè）人員職業技能、加強家政服務化培（péi）養、優化家政服務從業人員職業評價、開展家政服務職業技能競賽等一係列任務舉措。6部（bù）門聯合印發《通知》，大力（lì）開（kāi）展家（jiā）政職業技能（néng）培訓，是落實家政服務職業化建設要求，促進家政（zhèng）服務業提質擴容的有力舉措，通過開展家（jiā）政培訓行動，積發揮政府部門的引導作用，帶動家政培訓機構、家政企（qǐ）業等廣泛開展家政培訓。

請簡要介紹一（yī）下家政培訓行動與“技能照（zhào）亮前程”培訓行動、大規模職業技能提升培（péi）訓行動之間（jiān）的關係？

黨中央、國務院高度重視職業技能培（péi）訓，今年《政府工作報告》提出“開展大規模（mó）職業技能提升培訓行動，增強製（zhì）造業、服務業緊缺技能人才供給”。3月7日，人力資源社會保障部、財政部聯合印發《關於實施“技能照亮前程”培訓行動的通知》，圍繞（rào）促進高質量（liàng）充分就業，提出了分領域開展職（zhí）業技能培訓，支持勞動者以一技之長實（shí）現技能就業、技能成才、技能增收。分領域實施家政培訓（xùn）行（háng）動（dòng），是貫（guàn）徹落（luò）實大規模職業（yè）技能培訓和“技能照（zhào）亮前程”培訓行動的具體舉措。我們（men）將按照“技能照亮前程（chéng）”培訓行動明確的任務（wù）目標、主要措施和支持政策，加強（qiáng）政策資金（jīn）保障，確保家政培訓行動落到實處，助力家政服務從（cóng）業人員提升職業技能，促進其在家政（zhèng）領域穩定就業。

請介紹一下（xià）家政培訓行動確定的目標任（rèn）務，主要有哪些考慮？

家政培訓行動提出的目標任務主要體現在三個方麵。一是關於培訓對象。主要是（shì）按照“大規模”“廣覆蓋”的要求，結合多渠道、多層次開展家政培訓，把家政（zhèng）培訓行動（dòng）的對象，確定為麵向有家政領域（yù）就業培訓意願的（de）勞動者和已從事（shì）家政服務的人員。二是關於培訓內容。主要是根據規範開展職（zhí）業技能培訓的有關要求，提出要按照家政領域（yù）相關職業（工種）的職業標準、職業培訓包、職業培（péi）訓教材，統籌（chóu）確定培訓（xùn）課程，科學製定培訓方案，廣泛開展家政領域相關職業（工種（zhǒng））技能培訓。三是關於培訓任務。統（tǒng）籌考慮家政補貼培訓和教育、工會、婦聯係統開展的家政培訓，提出每年培訓150萬人次。在具體任務（wù）落實上，按照“技能照亮前程”培訓行動明確的（de）重點群體，實施補貼性家政培訓90萬人次，按照教（jiāo）育、工會、婦聯係統開展家政培訓的相關部署，麵向家政服務人（rén）員累計培訓60萬人次。

家政培（péi）訓行動是一個係統工程，請問在組織實施方麵有哪些具體舉（jǔ）措？

為了確保家（jiā）政（zhèng）培訓行動有效落實，各級人力資源社會保障（zhàng）部門要會同發改、教育、商務、工會、婦聯等相關部門（mén）加（jiā）強工作聯動，發揮相關部門的工作優勢、資源優勢，共同推進家政培訓行動取得實效。一是摸清就業培訓需求，依托各類機構廣（guǎng）泛開展家政領域勞動者（zhě）求職（zhí）和培訓意願摸排，對有家政領域就業和培（péi）訓意（yì）願（yuàn）的勞動者做好求職和培訓信息登記。二是統籌製定培訓計劃，根據不同就業群體的多樣（yàng）化家政培訓需求，製定家政培訓項目，納入職業技能培訓需求指導目錄，及時向社會公開發布。三是擇優確定培訓機構，承接家政補貼培訓。四是引導（dǎo）參加家（jiā）政培訓，廣泛開展家政培訓（xùn）行動宣傳，向勞動者推送家政領域就業和技能培訓信息，設置家政培訓專欄，公開（kāi）家政培訓信息導航圖，為勞動者參加培訓提供查詢和引導服務。五是鼓勵家政企業培訓，引（yǐn）導家政企業申報企業職工崗（gǎng）位技能培訓項目，支持家政企業（yè）尤其是員（yuán）工製家政企業對規範管（guǎn）理的家政服務人員定期開展（zhǎn）崗位技能提升培訓。

圍繞落實“技能照亮前程”培訓行動提出的四位一體培訓模式，家政培訓行動有（yǒu）哪些具體措施？

堅持以就業為導向，推進“崗位需要+技能培訓（xùn）+技能評價+就業服（fú）務”四位一體項目化培訓模式，是“技能照亮前程”培訓行動提出的一項重要（yào）舉措，為勞動者高（gāo）質量充分就業賦能，助力實現多勞者多得、技高者多得、創新者多得。家（jiā）政培訓行動（dòng）在（zài）推進四位一（yī）體項目化培訓模式（shì）方麵，除前麵介紹的精準開展就業培訓意願摸排和組（zǔ）織開展家政培訓（xùn）相（xiàng）關措施外，針對技能評價和就業服務，提出了（le）以下（xià）措施：一是規範（fàn）家政職業技能等級認定，進一步完善以職（zhí）業能力為導向的家政服務職業評價機製和職業評（píng）價體係，加大家政服務社會培（péi）訓（xùn）評價組（zǔ）織征集遴選力度，積推進社會（huì）化職業技能等級認定，引導（dǎo）培訓後的勞動（dòng）者參加家政服務相關（guān）職業技能（néng）等級認（rèn）定（dìng）、專項職業能力考核，獲取相（xiàng）關，按規定落實評價補貼政策。二（èr）是加強家政領域就業服務，對培訓後的勞動者加（jiā）強（qiáng）家政領域就業指導，做好就業對接服務，充分發揮家政勞務品牌企業、巾幗家政企業（yè）等吸納就（jiù）業示範作用，引導勞動者在家政（zhèng）領域就業。三是（shì）適時跟蹤了解培（péi）訓後的家政服務人員技能等級、就業狀況、薪酬情況，做好（hǎo）培訓效果評估。

下一步在確（què）保家政（zhèng）培訓行動有效落實方麵，有哪些保障措施？

為了確保家政培訓行（háng）動提出的目標任（rèn）務落（luò）實落地，在開展家政培（péi）訓行動的支持保障政策（cè）方麵（miàn），提出了（le）以下要（yào）求。一（yī）是加強統（tǒng）籌協調。各地要明確人力資源社會保障部門牽頭，發改、教育、商務、工會（huì）、婦聯等部門協同配合的工作機製，按職（zhí）責分工抓好工作落實。二是加強資金保障。按照開展大規模職業（yè）技能提升培訓行動和“技能照亮前程”培訓行動明確的資金保障和補（bǔ）貼政策，統籌開展家政補貼培訓。結合家政服務勞動用工特點，提出了依據家政企業與家政服務人員簽訂（dìng）勞動（dòng）合同或（huò）服務協議、工資流水單等做好就業評（píng）估，按規定落實培訓（xùn）補（bǔ）貼。三是加（jiā）強培訓管理。嚴格按照《人力資源社（shè）會保障部（bù）關於進一步規範職業技能培訓（xùn）管理工作的通知》要求，加強家政補貼培（péi）訓組織實施，確保培訓質量（liàng）。